Limiaris vem do latim e significa limiar, e expressa o propósito de nossa consultoria, criada em 2002, em apoiar nossos clientes a identificar limites e transpor barreiras para atingir um outro patamar na gestão de pessoas e nos processos de desenvolvimento em suas organizações.
Valorização dos Interlocutores e Construção de Autonomia
Inspirados por Edgar Schein (consultor, administrador e autor de livros norte-americano) baseamos nossa prática consultiva numa filosofia de ajuda: uma construção de autonomia e valorização dos interlocutores com seus saberes e experiências. Não oferecemos soluções “pré-fabricadas”, mas buscamos as mesmas de forma colaborativa e conjunta.
Limiar é sair do velho e buscar o novo.
No próprio nome, nossa missão se explicita:
Limiares são sempre espaços entre dois pontos – aberturas, passagens, pontes. Situam-se ‘entre’ – num trajeto que temos de transpor para chegar a outro nível, outra forma, outra área, outro ser humano.
Nesses momentos em que o velho se mostra insuficiente, sendo o novo ainda muito sutil para o termos palpável e conceptível, é que surge o novo – entre a matéria e a planta em suas raízes, entre a planta e o animal em suas flores, entre o reino animal e o ser humano, quando se supera seu eu inferior e se pôe em busca de sua verdadeira identidade.
Herwing Haetinger (1937 – 1997) pioneiro que abriu importantes frentes na área da Pedagogia Social.