Coaching

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Atendemos indivíduos (pessoa física) ou organizações (pessoa jurídica) em diversas modalidades, com certeza uma delas te atenderá.

Em essência, o coaching é um processo de apoio. O cliente traz uma questão desafiadora do momento presente e o coach – com sua experiência profissional, bagagem de vida e metodologias e ferramentas pertinentes – constrói um caminho de travessia entre este momento “de crise” para o limiar de um momento de maior harmonia, clareza e produtividade (esta entendida aqui como a plenitude do ser humano em sua atuação no mundo em seus variados papéis). A construção do caminho é feita de maneira conjunta entre coach e cliente. Soluções não são oferecidas: emergem do próprio cliente a partir de conversas de ajuda alicerçadas em perguntas reflexivas.

No ambiente corporativo um processo de coaching geralmente objetiva levar um indivíduo ou um grupo de pessoas a um aprimoramento de desempenho, ou seja, uma melhor performance numa dada competência buscando otimização de determinada característica para um patamar qualitativamente mais elevado (por exemplo, superação de alguma lacuna em comunicação, aprimoramento de estilo ao liderar pessoas, senso de pertencimento ampliado como membro de uma equipe, etc.).

O coaching não é terapia. Compreende um atendimento mais focado, pontual e com uma duração pré-determinada e combinada com o cliente. O fundamental é garantir a mobilização da vontade para a realização das ações em direção às metas transformadoras que o próprio cliente define.

É ampla a variedade de aplicações, conforme alguns exemplos descritos abaixo, em formatos diversos (online, presencial ou ambos), em ritmos adequados ao cliente de acordo com a urgência de suas questões (semanal, quinzenal, mensal).

Consulte-nos para maiores detalhes ou para a elaboração de uma proposta. Será um prazer entender sua demanda e poder indicar a alternativa mais apropriada a Você ou para a sua organização.

Coaching biográfico (aconselhamento biográfico)

Os momentos de “crise” costumam ser encarados como situações em que o ser humano se vê confrontado com uma série de dúvidas e questões das mais diversas naturezas. O que nem todo mundo sabe é que essas ocasiões também são um convite perfeito para tentar compreender o que realmente se passa na alma.
O coaching biográfico tem como objetivo principal oferecer uma oportunidade preciosa de reconexão com a essência e com a história de vida de cada um. Com os pés firmes no presente, o participante é convidado a revisitar carinhosamente o seu passado, a fim de vislumbrar e planejar da melhor forma o seu futuro.
A metodologia utilizada é “sistêmica” com base no trabalho biográfico antroposófico, ou seja, por mais que o cliente traga uma questão da vida profissional (por exemplo), as outras dimensões da vida não serão perdidas de vista. O ponto culminante é a elaboração de um plano de ação depois do cliente atravessar um processo rico em reflexões, vivências artísticas, conteúdos customizados, trabalhos entre os encontros (redações, leituras, etc.).

Life coaching com foco em planejamento de vida na maturidade

Para pessoas que estão na fase pré-aposentadoria e precisam de apoio para elaborar um plano de ação para o período de vida que vem após a fase dedicada ao trabalho formal profissional. Ou já estão desligadas de seus empregos e/ou negócios e anseiam por redefinir seus rumos.

A “aposentadoria” pode ser uma das etapas mais gratificantes e o indivíduo poderá continuar a empreender e a contribuir com o mundo de outras maneiras, e neste processo passará por uma metodologia que o ajudará a criar ou a refinar uma visão de futuro através de reflexões e vivências para definir seus projetos considerando o contexto da idade madura.

Este serviço é oferecido a pessoas físicas e jurídicas e, além do formato “coaching”, também pode ser um workshop.

Application coaching

Este é um processo altamente recomendado após workshops/cursos/seminários para apoiar a transformação de conhecimentos em ações cotidianas focadas nas principais questões trazidas pelo cliente; exemplos: (1) um líder que participa de um programa de comunicação e depois precisa de coaching para conduzir reuniões, negociações ou conversas eficazes; (2) um grupo que participa de um workshop de gestão de conflitos e depois precisa de apoio para realmente “fazer acontecer” a melhoria nos relacionamentos. Acontece durante um período pré-determinado e previamente acordado com o cliente.

Executive coaching

Este é um processo que apoia a construção do PDI-Plano de Desenvolvimento Individual: muitos indivíduos, mesmo tendo consciência de seus gaps em termos de seu CHA-Conhecimentos, Habilidade e Atitudes, precisam – em dado momento – de alguém para ajudar na elaboração deste plano. Muitas vezes a área de Recursos Humanos não tem “braços” suficientes para dar conta desta tarefa de forma abrangente e profunda. Temos apoiado presidentes, diretores e gerentes neste sentido, níveis que geralmente cuidam de colaboradores mas não cuidam tão bem de si mesmos.

Na maioria das vezes, a organização já ofereceu o mapeamento e/ou a identificação dos gaps. Para alguns clientes o coaching é um processo somente para a construção do PDI, para outros vai além: não somente identificar mas apoiar a superação dos gaps identificados no PDI. Esta modalidade de coaching geralmente está ligada ao processo logo a seguir.

Assessment coaching

Este é um processo fundamental para “acessar” as competências a serem melhor desempenhadas para otimização de performance, dentro de cenários organizacionais que já possuam (ou não) um modelo de gestão por competência. Tanto em base individual ou grupal, o processo apoiará a identificação dos pontos fortes e dos pontos de melhoria que irão compor um sólido plano de desenvolvimento. O uso de instrumentos de assessments pode ou não fazer parte do processo. Somos especializados em algumas análises, ferramentas altamente eficazes para ampliação de autoconhecimento objetivando atuação profissional e pessoal de forma mais plena. Garantimos uma devolutiva clara e empática para que o cliente faça um excelente uso dos resultados identificados.

Aconselhamento profissional

Para pessoas que (1) buscam uma nova colocação ou que (2) mesmo no exercício de uma atividade profissional (CLT, free-lancer, terceirizada, etc.) querem olhar para o mercado de trabalho de forma estruturada tendo o apoio de um coach experiente para:

  • elaboração ou atualização de curriculum vitae de forma objetiva, moderna e atrativa;
  • mapeamento de suas competências, de seu C.H.A.-Conhecimentos, Habilidades, Atitudes para serem melhor sucedidas na função atual ou futura;
  • conhecimento das fontes disponíveis e eficazes de prospecção de oportunidades de trabalho (networking, sites, empresas especializadas, etc.);
  • ter boa postura durante entrevistas ou mesmo em conversas informais para um efetivo “marketing de si mesmo”;

Este processo geralmente é um “coaching breve” que pode ser associado a alguma outra modalidade oferecida por nós.